Recebi um e-mail recentemente falando de uma palestra realizada numa empresa onde o Diretor dizia para seus empregados em avaliação dos seus gráficos: Ninguém é insubstituível!
E esta fala soava como uma ameaça aos olhares assustados dos funcionários. A frase ficou ecoando nos ouvidos daquelas pessoas, até que um deles virou-se pro diretor perguntou: E Beethoven? Como? Perguntou o Diretor confuso... O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substitui Beethoven? Ele não teve resposta.
O funcionário sai discorrendo sobre o que ouvira e fora citando outros tantos talentos, dizendo que as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos e que no final continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que quando um sai, é só encontrar outro pra por no lugar. E continua perguntando, quem substitui Beethoven, Tom Jobim, Ayrton Senna, Gandhi, Frank Sinatra, Garrincha, santos Dumont, Monteiro Lobato, Elvis Presley, Os Beatles, Jorge Amado, Pelé, Paul Newman, Tiger Woods, Albert Einstein, Picasso, Zico...? E por aí vai... Diz que esses talentos marcaram a história, fazendo o que gostam o que seus talentos permitiam fazer. E, portanto são insubstituíveis. Cada um tinha além de seus talentos, tinham suas manias, suas dificuldades. O diretor calou-se e ficou a pensar no que havia ouvido.
Minha reflexão está em dizer que estamos sendo tratados assim todo o tempo pelas empresas, pelos diversos lugares institucionalizados. Somos tratados como mercadorias e não como pessoas que têm particularidades, especificidades e que por mais que queiram, não seremos substituíveis nunca. Jamais faremos nada igual ao outro. Somos diferentes, específicos. Cada um tem talentos que o caracteriza e não pode ser negado isso nem desqualificado, ou comparado.
Têm-se uma mania atual de automatizar tudo, tratar tudo e todos como objetos, máquinas ou peças defeituosas, quando não atendem às necessidades de outrem ou as organizações. Novamente voltamos a questionar são os homens que fazem as máquinas e não têm que se comportar como elas. Precisamos sentir as pessoas como pessoas. Valorizar os pontos fortes desses humanos, pois se mudarmos o curso natural das coisas, teremos catástrofes infindáveis à frente.
E esta fala soava como uma ameaça aos olhares assustados dos funcionários. A frase ficou ecoando nos ouvidos daquelas pessoas, até que um deles virou-se pro diretor perguntou: E Beethoven? Como? Perguntou o Diretor confuso... O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substitui Beethoven? Ele não teve resposta.
O funcionário sai discorrendo sobre o que ouvira e fora citando outros tantos talentos, dizendo que as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos e que no final continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que quando um sai, é só encontrar outro pra por no lugar. E continua perguntando, quem substitui Beethoven, Tom Jobim, Ayrton Senna, Gandhi, Frank Sinatra, Garrincha, santos Dumont, Monteiro Lobato, Elvis Presley, Os Beatles, Jorge Amado, Pelé, Paul Newman, Tiger Woods, Albert Einstein, Picasso, Zico...? E por aí vai... Diz que esses talentos marcaram a história, fazendo o que gostam o que seus talentos permitiam fazer. E, portanto são insubstituíveis. Cada um tinha além de seus talentos, tinham suas manias, suas dificuldades. O diretor calou-se e ficou a pensar no que havia ouvido.
Minha reflexão está em dizer que estamos sendo tratados assim todo o tempo pelas empresas, pelos diversos lugares institucionalizados. Somos tratados como mercadorias e não como pessoas que têm particularidades, especificidades e que por mais que queiram, não seremos substituíveis nunca. Jamais faremos nada igual ao outro. Somos diferentes, específicos. Cada um tem talentos que o caracteriza e não pode ser negado isso nem desqualificado, ou comparado.
Têm-se uma mania atual de automatizar tudo, tratar tudo e todos como objetos, máquinas ou peças defeituosas, quando não atendem às necessidades de outrem ou as organizações. Novamente voltamos a questionar são os homens que fazem as máquinas e não têm que se comportar como elas. Precisamos sentir as pessoas como pessoas. Valorizar os pontos fortes desses humanos, pois se mudarmos o curso natural das coisas, teremos catástrofes infindáveis à frente.
E então, o que vai ser? Somos talentos únicos. Posso fazer pouco, mas o que faço é único e é isso o que importa. Vamos ser amados pelo que somos ou odiados por outras, pelo mesmo motivo. E assim segue a vida. O bom é que se deixarmos rastro por essa vida, que seja um rastro de um positivo talento que sempre será insubstituível.___________________________________________________________Você é Importante
Ei! Sorria... Mas não se esconda atrás desse sorriso...
Mostre aquilo que você é, sem medo.
Existem pessoas que sonham com o seu sorriso, assim como eu.
Viva! Tente! A vida não passa de uma tentativa.
Ei! Ame acima de tudo, ame a tudo e a todos.
Não feche os olhos para a sujeira do mundo, não ignore a fome!
Esqueça a bomba, mas antes, faça algo para combatê-la, mesmo que se sinta incapaz.
Procure o que há de bom em tudo e em todos.
Não faça dos defeitos uma distancia, e sim, uma aproximação.
Aceite! A vida, as pessoas, faça delas a sua razão de viver.
Entenda! Entenda as pessoas que pensam diferente de você, não as reprove.
Você já tornou alguém feliz hoje?
Ou fez alguém sofrer com o seu egoísmo?
Ei! Não corra. Para que tanta pressa? Corra apenas para dentro de você.
Sonhe! Mas não prejudique ninguém e não transforme seu sonho em fuga.
Acredite! Espere! Sempre haverá uma saída, sempre brilhará uma estrela.
Chore! Lute! Faça aquilo que gosta, sinta o que há dentro de você.
Ei! Ouça... Escute o que as outras pessoas têm a dizer, é importante.
Suba... faça dos obstáculos degraus para aquilo que você acha supremo,
Mas não esqueça daqueles que não conseguem subir a escada da vida.
Ei! Descubra! Descubra aquilo que há de bom dentro de você.
Procure acima de tudo ser gente, eu também vou tentar.
Ei! Você... não vá embora.
Eu preciso dizer-lhe que... te adoro, simplesmente porque você existe.Charles Chaplin
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